문화예술 기획경영 전문인력 양성사업 지원신청서 (전년도 우수 단체)

<서식 1> 지원신청서(전년도 우수단체용)

지원신청단체
단 체 명		창립년도
주 소	( - )
대표전화		대표팩스
홈페이지		대표이메일
대표자
대표자명		이메일
전화번호(직장)		휴대전화
지원사업 담당자
담당자명		이메일
부서		직위/직함
전화번호(직장)		휴대전화
첨부서류 목록
□ 개인 사업자등록증 □ 법인 사업자등록증 □ 고유번호증
※ 지원서 내 기재내용은 통계자료로 활용될 수 있으며, 제출된 서류는 반환되지 않습니다.
■ 이 신청서에 기재된 내용은 모두 사실이며,「문화예술 기획경영 전문인력 양성사업」선발 단체 공고문의 내용을 모두 인지하고 동의하며, 준수할 것을 약속합니다. 또한 사업내용 및 결과의 공개, 공유에 동의하며 다음과 같이 신청서를 제출합니다. ■ 개인정보의 수집 및 이용에 동의하시겠습니까? □ 예 □ 아니오 o 개인정보의 보유 및 이용기간 : 사업종료 후 문서보존기간까지 ■ 신청인은 본 개인정보 수집에 대한 동의를 거부하실 수 있으며, 이 경우 신청이 제한됩니다. 2013 년 월 일 신청단체명 대표 (직인 또는 대표자인) (재)예술경영지원센터 귀하

1. 신청단체개요

단체 유형 및 활동 장르
단체유형 (복수응답 가능)	□공연단체 □공연기획․제작사 □공연장 운영단체 □공연관련 축제 □공연관련 협회 운영 □기타( )
주요 활동 장르 (가장 비중이 큰 장르 택 1)	연극			□창작극 □번역극 □마임․넌버벌 □뮤지컬(음악극) □인형극 □아동극 □창극(국극)
	음악			□한국전통음악 □창작국악1) □서양고전음악(클래식, 오페라 등) □서양현대음악(재즈 등) 1) 창작국악 : 국악과 양악의 퓨전음악
	무용			□한국전통무용 □한국창작무용 □현대무용 □고전발레 □현대발레 □대중춤(비보잉, 스트리트댄스 등)
	복합 다원			□혼합공연2) 2) 혼합공연 : 연극, 음악, 무용 등의 기초장르가 2개 이상 융합되어 이루어진 공연작품 형태
단체 법적형태
법적형태		□사단법인 □재단법인 □상법인(주식회사 등) □임의단체 □개인사업자 □기타( )
전문예술법인·단체		□문화예술진흥법(제7조)에 의한 전문예술법인·단체 □해당사항 없음
사업자등록증(고유번호증) 정보 (※ 등록증 상의 내용 기재)
□ 개인 사업자등록증 □ 법인 사업자등록증 □ 고유번호증
대표자명					사업자등록번호 (고유번호)
동사업 기 참여여부
참여년도			※ 해당년도 모두 체크 □2007년 ~ 2009년 □2010년 □2011년 □ 2012년 □ 해당사항 없음
배치인력 지속고용 여부			※ 사업에 참여 했을 시 체크 □배치(지원)인력 현재 계속 근무 (배치인력 참여연도 : 년) □인력 퇴사
단체소개
※ 단체 설립목적 및 운영방향 간략히 기술 (300자 이내, 글자크기 10포인트, 줄간격 130%)

2. 배치인력개요

전년도 우수 배치인력 정보
배치인력명
담당부서		직위(직함)
담당 업무 분야 (택1)	□기획제작 □홍보 □마케팅 □국제교류 □경영관리 □기타
담당 업무 분야 내 주 수행 업무

현재 근로조건(2013년 1월 ~ 현재) ※ 기재한 급여액을 기준으로 지원금액 결정
총 급여액	월 원
별도 수당 및 복리후생	※ 급여 외 별도로 지급하는 수당 또는 복리후생 내용
근무장소
근무시간	□주5일 시행 □주5일 미시행
	□주40시간 미만 □주40시간 □주40시간 이상
	( )요일~( )요일, 오전 ( )시 ~ 오후 ( )시
기타사항

변경 근로조건 ※ 지원 결정후 근로조건 변경계획이 있을시에만 작성, 기재시 아래 급여액 기준으로 지원금액 결정
총 급여액	월 원
별도 수당 및 복리후생1)	※ 급여 외 별도로 지급하는 수당 또는 복리후생 내용
근무장소
근무시간	□주5일 시행 □주5일 미시행
	□주40시간 미만 □주40시간 □주40시간 이상
	( )요일~( )요일, 오전 ( )시 ~ 오후 ( )시
기타사항

3. 전년도 성과 및 개선계획

‘12년도 배치인력으로 인한 단체 운영성과

※ 배치인력으로 인한 단체의 운영성과를 구체적으로 기술 (600자 이내, 글자크기 10포인트, 줄간격 130%)

‘12년도 인력양성을 위한 단체의 노력 및 개선점

※ 배치인력 양성을 위한 단체의 노력과 잘한점, 보완점에 대해 구체적으로 기술 (600자 이내, 글자크기 10포인트, 줄간격 130%)

‘12년도 배치인력의 단체 기여도 및 보완점

※ 배치지원 인력이 단체에 기여한 점과 보완이 필요한 점에 대해 구체적으로 기술 (600자 이내, 글자크기 10포인트, 줄간격 130%)

‘13년도 인력양성을 위한 개선계획

※ ‘12년도 성과와 자체 평가를 바탕으로 ’13년도 배치지원 참여시 인력양성 개선계획을 구체적으로 기술 (글자크기 10포인트, 줄간격 130%)

4. 인력양성체계

4-1. 단체의 고용 및 양성 여건

조직구성 및 인력현황
총 인원수 (단원 포함)			명				총 인원 중 기획·행정 인력수				명
※ 단체의 조직구성 및 역할, 담당업무별 인력 현황을 가급적 도표화하여 작성 (글자크기 10포인트, 줄간격 130%)
단체 전반적인 근무환경
평균 월 급여			원				4대보험 가입 인력 수				명
※ 근무공간 및 근로시간, 복리후생 등에 대하여 기술 (글자크기 10포인트, 줄간격 130%, 사진첨부가능)
배치인력의 전담 사수(관리자) 여부 및 역할
전담 사수(관리자) 여부				□ 있음 □ 없음
전담 사수 (관리자)의 역할				※ 구체적으로 기술(글자크기 10포인트, 줄간격 130%)
단체 재정현황 (2012년 1월 1일 ~ 12월 31일)
구분		금액(원)			비중(%)			구분		금액(원)		비중(%)
수입총액 (A+B+C)		원			100%			지출총액 (A+B+C)		원		100%
	자체 조달 (A)	원			%				경상운영비 (A)	원		%
									사업비 (B)	원		%
	공공 지원금 (B)	원			%
	기부/후원금 (C)	원			%				기타 (C)	원		%

4-2. 사업계획 및 인력 배치계획

‘13년도 단체의 사업계획

(글자크기 10포인트, 줄간격 130%,)

배치인력 업무분장 및 활용계획

※ 13년도 단체 사업계획을 바탕으로 배치인력의 역할 및 업무분장과 활용계획을 구체적으로 기술 (글자크기 10포인트, 줄간격 130%)

4-3. 교육훈련 계획과 의지

배치인력 교육훈련 계획

※ 인력 양성을 위한 배치인력의 교육․훈련 내용과 방법을 구체적으로 기술(단체 내부 교육 및 외부 교육참가 계획, 인력의 경력 개발 및 관리를 위한 계획 등) (글자크기 10포인트, 줄간격 130%)

4-4. 평가와 보상 계획

평가, 동기부여 및 보상

※ 배치인력에 대한 평가계획(기준, 방법, 내용, 단체내 평가 제도 등), 동기부여 및 평가결과에 따른 보상계획(방법, 내용 등) 구체적으로 서술 (글자크기 10포인트, 줄간격 130%)

5. 기대효과 및 인력양성 가능성

배치지원 종료후 배치인력 활용계획

※ 배치지원 종료후 인력의 지속고용 여부 및 활용 계획에 대해 구체적으로 기술 (글자크기 10포인트, 줄간격 130%)

사업참여에 따른 기대효과

※ 사업참여에 따른 단체의 기대 성과 및 배치인력의 경력개발 가능성에 대해 구체적으로 기술 (글자 크기 10포인트, 줄간격 130%)

-

끝.